Travailler dans une entreprise qui se veut régénérative implique des engagements et de changer de regard. Afin que chacun y trouve sa place, il est important de réfléchir en amont à une charte pouvant être suivie et inspirante pour chaque partie prenante.

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On les appelle chartes, règles d’or, commandements, règlements intérieurs : afin de diffuser leurs valeurs et les faire respecter, les entreprises se dotent pour la plupart d’une série de règles à suivre de la part de leurs collaborateurs ou parties prenantes. Garder le cap, maintenir son activité tout en respectant des règles éthiques et des valeurs fortes requiert une organisation certaine et des règles à suivre au quotidien.  

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Chez SALU par exemple, nous faisons en sorte d’agir comme un gardien de la raison d’être et de l’énergie des entrepreneurs comme des collaborateurs. C’est pourquoi nous avons réfléchi à une charte visant garantir le respect des valeurs et de la philosophie de l’entreprise. Cette charte que nous préférons appeler « source d’énergie » plutôt que « charte de bonne conduite » se décline en cinq axes, cinq appels à porter un regard nouveau sur soi-même, autrui et l’entreprise.  

Que l’on soit salarié, investisseur ou partenaire, chacun est invité à suivre ces 5 sources d’énergie. Il s’agit d’inciter à changer son point de vue, à renouveler son regard, à s’autoriser à être différent.  

1. Nous recherchons l’équilibre

• Nous recherchons le point d’équilibre entre les forces présentes, les valeurs de chacun, et entre vie privée et vie professionnelle ;
• Nous veillons à prendre soin de nous-même comme des autres ;
• Nous semons ce que nous aimerions collecter.

2. Nous fonctionnons en réseau interconnecté

• Nous solidifions les points d’interconnexion afin de faciliter les points de vue croisés ;
• Nous cultivons tous la même culture, dans le même « champs » ;
• Nous collaborons et fonctionnons en ramification ;

• Nous solidifions nos ramifications pour entretenir nos relations ;
• Nous communiquons impeccablement et avec transparence.

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3. Nous cultivons les bordures et favorisons la créativité 

• Nous incitons à la curiosité, à l’audace, et poussons à la créativité ;
• Nous restons accessibles et authentiques ;
• Nous osons regarder à la marge et encourageons la différence ;
• Nous favorisons l’intelligence collective et la singularité.

4. Nous agissons pour régénérer les ressources

• Nous agissons de façon juste ;
• Nous conscientisons chacune de nos actions ;
• Nous faisons bouger les choses ;

• Nous privilégions la responsabilisation, l’engagement.

5. Nous partageons et nous recyclons ce que nous récoltons

• Nous régénérons les ressources pour ne pas les épuiser ;
• Nous redistribuons ce que nous récoltons ;  

• Nous voyons et visons au-delà de notre périmètre ;  
• Nous œuvrons à un changement profond de paradigme.

Par ces sources d’énergie, nous nous engageons à agir profondément sur la société, les individus, l’environnement et l’économie.

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